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企业文化入课堂,说课练就基本功

【文章来源: 】 【发布人: 】 【发布时间: 2012-03-02】 【点击量:

2012-03-02 点击量:

今年是省特教中专学校各专业教学改革的关键时期,为了进一

步树立广大教职工教学改革意识,推进企业文化进课堂,提升课堂

教学能力,保证教学质量,2012229日,学校教务处开展了企业

文化入课堂和说课教研活动。


   下午二点整,学校四楼会议室座无虚席,首先,姚智超老师结

合学校教学改革情况,就其陪同学生到江苏吴江友华电子公司顶岗

实习所感所想进行了交流汇报。姚智超老师从企业需求——友华电

子公司的企业文化、管理模式、责任及品质意识;学生所缺素质—

—学生的思想方面(服从意识薄弱,规范性差)、学生能力方面

(能力差异明显、效率较低)、动作方面(精细化动作差,动作协

调性、稳定性、精确性差);教改中如何行动——企业文化融入教

学和学生日常生活、企业管理规范融入教学和学生日常生活、企业

责任融入教学和学生日常生活;校企合作模式——订单式(菜单

式)定向培养吴江友华公司电子班四个方面进行了汇报。交流汇报

让广大教职工既了解了企业需求,又明确了教学改革方向。


   随后,教务处庞春梗主任结合本学期教学改革和学校首届教学

基本功比赛,进行了“浅谈说课”的讲座。庞主任就什么叫说课、

说课的目的、如何说课——教什么、怎么教、为什么要这样教、说

课的内容——说教材(说深)、说教法、学法(说实)、说教学过

程(说精)、说教学反思(说准)四个方面进行了深入浅出的剖

析。说课主要集中在教学前、教学中、教学后三个阶段,教学前是

一个全面、深入的准备过程,包括教材、教具及学情等方面。教学

中是一个集艺术性、科学性为一体的教学设计过程,是一个讲究创

设教学情境、设置教学问题、掌控教学进程、运用教学方法的双边

互动过程。教学后的反思是教师反思过程和效果、发现问题、思考

问题、解决问题来提升自己,促进专业成长的有效途径。通过教研

活动的开展,使广大教职工更新了教学理念,丰富了教学经验,对

于全校教职工统一思想,一致行动,积极、稳妥、有效地推进学校

教学改革起到了助推作用。

                (教务处负责人:庞春梗主持教研活动)             

                                                  报道:
姚智超 编辑:周峰

 

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