在安徽省特殊教育中专学校2011年的公开招聘中，共计980人符

合报考资格，通过初审、复审和笔试，最后从进入专业测试的77人

中录取了15人，其中男教师6人，女教师9人。本次录取人员总体呈

现如下特点：一、教师队伍年轻化。本次录取人员平均年龄28.2周

岁。二、政治面貌普遍较高。本次招录人员中正式中国共产党党员6

名，预备党员2名，共8名，占总人数53℅。三、学历层次高。本次

招录人员中具有硕士研究生学位的共6人，占总人数40℅。四、真正

体现了人事制度改革的“民主、公开、竞争、择优”。本次招录人

员中外省籍3人，占总人数20℅；本省非合肥市籍9人，占总人数60

℅；录取的15人中有9人笔试成绩和专业测试成绩第一，最后以综合

成绩第一进入考察、体检、公示程序。

    为了将15名新老师和2名校聘专业课老师尽快培养成为合格的

特教人，提升和强化教职工政治理论素养和特教能力，省特教中专

学校从8月1日开始，举办全体教职工为期一个月的暑期 “充电”

班。以新老师培训为重点的“充电”班内容丰富多彩：有领导专家

授课、有校长讲座、有手语专业培训、有深入企业参观学习、有站

姿及内务整理军训、有学习成果评估等等。其目的就是引导教育全

体教职工在特教学校这个大家庭中，既懂教书，更懂育人，以身作

则，率先垂范，幸福快乐地工作学习。

    8月1日上午9点，省残联党组书记、理事长张纯和以“与新员

工谈谈心”为主题的讲座拉开了暑期“充电”序幕。下午2点余林副

校长做了以“残疾人相关的法律法规和常识”为主题的讲座。

    张纯和理事长分别就我国残疾人事业发展面临的机遇、我省特

殊教育事业发展迎来的新机遇以及新员工如何更好地工作等三个问

题，做了生动丰富的论述。余林副校长全面系统地介绍了各级残联

的组织架构，以及有关残疾人的法律法规和各项政策常识。

   两场讲座不仅加深了教职工尤其是新老师对残疾人事业乃至残

疾人特殊教育工作的认识和理解，更为全体教职工做好残疾人特殊

教育工作增添了信心。

张纯和理事长表达了对新老师寄予的殷切希望，同时勉励他们

要在工作中不断学习新的知识和技能，充实自己，为安徽的残疾人

教育事业的发展贡献自己的力量。

    与会的全体教职工认真听讲并做了大量笔记，纷纷感受获益匪

浅，表示会在今后的工作中，将所学理论知识付诸于实践，更好地

推动特教工作的开展。