为常态化筑牢全体干部教职工廉洁自律思想防线，紧扣学院整合新建、中高职一体化办学过渡关键阶段廉政风险防控工作重点，7月7日上午，安徽特殊教育职业学院组织开展集体廉政谈话，省残联党组成员、副理事长、学院筹建组组长郑伟到会指导。

谈话指出，当前学校正处于办学体制迭代、治理体系重构、资源资产整合的特殊过渡期，既是学院转型升级的黄金机遇期，也是廉政风险的集中高发期。办学资金、学生资助、助残项目等均属于民生保障资源，社会关注度高、纪律要求严，加之过渡期资产划转、基建采购、人事调整、校企合作、学生管理等重点工作集中推进，廉政防控压力大、任务重，全体“关键少数”必须时刻绷紧廉洁自律之弦，坚决摒弃松懈思想、侥幸心理，以严实作风守住办学治校、育人育才廉洁底线。

谈话梳理了过渡期学校党风廉政建设和作风建设存在的薄弱环节，重点纠治思想站位不足、责任传导递减、风险防控不严、廉洁育人薄弱等突出问题，并对下一步廉洁校园建设、巡察整改落实、廉政风险防控、队伍作风建设作出部署。

会议强调，全体干部职工要切实提高政治站位，坚决扛牢巡察整改政治责任，杜绝纸面整改、拖延整改，坚持闭环落实、建章立制，将整改成效全面平移至高职办学体系；要紧盯基建采购、资产划转、经费使用、学生资助、校企合作等高风险领域，落实全流程规范管理、全程公开公示、常态化排查管控，坚决守住助残民生资金和国有资产安全底线。

会议要求，要持续从严抓实纪律作风建设，班子成员带头严守纪律规矩、履职担当、以上率下，中层干部从严管好队伍、抓实日常监管，全体党员教师坚守师德底线、恪守育人初心，常态化开展警示教育、谈心提醒，筑牢拒腐防变思想堤坝。要立足残健融合办学特色，全域推进廉洁校园建设，构建干部守廉、教师崇廉、学生知廉、文化润廉、制度护廉的育人格局，适配特殊教育学生认知特点，打通第一、第二课堂廉洁育人渠道，打造有温度、有特色、无障碍的特教廉洁育人体系。

学院筹建组成员、中专学校领导班子、全体中层干部、各党支部书记参加了谈话，进一步统一思想、压实责任、严明纪律，为学校平稳转型、规范办学、高质量发展筑牢纪律作风屏障。